故事一
有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。於是乎每週下來,
他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,
大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,互相攻擊扯皮下來,
粥吃到嘴裡全是涼的。
最後想出一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿最後一碗。
為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。
大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,
一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。

有感:新加坡聽到的一句話-制度決定行為。
> > > > > >
> > > > > >
故事二
一個心理學教授到瘋人院參觀,瞭解瘋子的生活狀態。
一天下來,覺得這些人瘋瘋癲癲,行事出人意料,可算大開眼界。
想不到準備返回時,發現自己的車胎被人下掉了。
「一定是哪個瘋子干的!」教授這樣憤憤地想道,動手拿備胎準備裝上。
事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去啊!
教授一籌莫展。在他著急萬分的時候,一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了,
嘴裡唱著不知名的歡樂歌曲。他發現了困境中的教授,停下來問發生了什麼事。
 教授雖不想理他,但出於禮貌還是告訴了他。
瘋子哈哈大笑說:「我有辦法!」他從每個輪胎上面下了一個螺絲,
這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。
教授驚奇感激之餘,大為好奇:「請問你是怎麼想到這個辦法的?」
瘋子嘻嘻哈哈地笑道:「我是瘋子,可我不是呆子啊!」
其實,世上有許多的人,由於他們發現了工作中的樂趣,
總會表現出與常人不一樣的狂熱,讓人難以理解。
許多人在笑話他們是瘋子的時候,別人說不定還在笑他呆子呢。
做人呆呆,處事聰明,在中國尤其不失為一種上佳做人姿態。
arrow
arrow
    全站熱搜

    eeva0907 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()